本文转自：新华日报
□ 周泽彬 张建
近日，靖江市围绕人才项目、人才载体、人才生态、人才队伍等4大类攻坚项目揭榜挂帅，举办产才融合样板区建设“揭榜挂帅”大会，擂响了产才融合样板区建设之鼓。
深化产才融合是靖江市推动产业高质量发展的必然之举，也是该市新时代人才强市建设的主要抓手。靖江市专门研究出台《关于推进新时代人才强市建设，打造高水平产才融合样板区的意见》，从六个方面提出23项具体举措。
2021年，国家技能大赛金牌选手、江苏祥龙船舶工程有限公司焊接工程师陆寅顺利办理入编，入职省靖中专校，这是靖江首个职业技能教师“引企入校”案例。靖江市对优秀人才实行面试入编、职称破格，体现不拘一格、广聚英才的决心。
着眼打造数量充足、结构合理的“人才金字塔”，《意见》从集聚高层次人才、锻造高技能人才、建设企业家队伍、储备青年人才、引育专技人才等5个方面提出14条举措，包含支持政策、推进路径、预期目标等具体内容。针对产业高端人才，《意见》提出对产业项目附着的人才团队给予最高200万元奖励，对企业高薪引进的人才按照计税工资的30%给予补贴；针对技能人才，实行校企“双导师制”培育卓越工程师。通过一系列举措，靖江力争实现每万人拥有人才数2100人，打造各类人才百花齐放的生动局面。
去年6月，在靖江·成都招商引智推介会上，靖江市委书记张长平与中科院光电所相关负责人共同启动靖江光电研究中心。经过一年多的努力，该中心物理设施全部落成，相关设备基本到位，首批即吸引近20名博士人才入驻，成为靖江光电产业创新发展的闪耀地标。
着眼为人才梦想创造发展空间，靖江从做强园区聚才功能、打造特色科创载体等不同维度入手，持续提升人才承载力、集聚力。靖江提出在开发园区建设科创先导区、设立科创带和实体化运作的人才工作部门，制定园区专用人才政策，让开发园区成为人才特区，加快建设上海—靖江离岸孵化科创飞地、上海理工大学先进智造协同创新中心，打造低成本、便利化、全要素、开放式众创空间，持续做大人才“蓄水池”。
“靖江的外籍人才服务专区真是太便利了，原本担心审查周期长，来华签证会过期，没想到网上申请后第二天就办好了签证延期！”近日，澳构矿业公司的一位澳大利亚籍高级工程师所持签证临期，他通过靖江外籍人才服务专区的线上绿色通道申请并提交电子材料，足不出户就办成了签证延期业务。
唯有对人才“一片真心”，才能无愧人才的“一往情深”。靖江市把人才环境与人居环境、人文环境、营商环境同步考虑优化，围绕解决好人才的大事、小事和难事，推进建设人才社区、人才公寓、蓝领公寓，线下建设城市人才地标“马洲人才客厅”、线上打造“靖心靖享”人才服务云上空间，努力解决人才最关心的立足之地、立身之技、立业之本，积极构建人才“抢着来”的最优生态。
