本文转自：鲁中晨报
淄博7月24日讯 为充分发挥优秀网格员的标杆作用，激发网格员工作热情，凝聚网格化工作合力，近日，淄博高新区组织召开优秀网格员座谈会，会议由淄博高新区群众工作部副部长毛海军主持，淄博高新区工委委员、群众工作部部长吕厥强出席会议并讲话，各镇街、中心分管领导及全区13名优秀网格员代表参加会议。
座谈会上，学习了《高新区网格员星级管理办法（试行）》，与会网格员代表从参与大走访、创城、防疫等工作及对网格化服务管理工作的意见建议方面交流发言，大家对如何做好网格员星级管理、提升网格化服务管理质量畅所欲言，交流工作心得，提出了自己在工作中遇到的困难，对社区工作提出了意见和建议，相关负责人对网格员提出的问题进行了耐心细致的解答。
吕厥强对本次座谈会作总结讲话，他指出，在淄博高新区工委管委会的领导下，全区网格员身沉一线、倾力服务，战斗在社区服务、疫情防控一线，为加强社会治理发挥了重要作用，展现出了高新区网格力量的新风貌，赢得了群众的赞誉。下一步，全区各级要坚持和发展高新区特色“枫桥经验”，准确把握当前市、区网格化工作形势，精准做好网格化管理各项工作。工作要定位“准”，充分认识到网格化工作是市域社会治理现代化的内在要求，是人民群众追求美好生活的保障；信息要摸排“透”，发挥“互联网+”优势，建好用好“智慧门禁”系统，借助信息化手段提升基础信息摸排质效，做到“格内事情全知晓，格内信息全掌握”；政策要掌握“明”，要弄懂吃透各种政策，把好政策讲到群众心里去，做群众的贴心人、知心人；工作方法要“活”，做到因地制宜、因人而异，以有解思维做好网格内各项工作，成为政府与群众之间的桥梁；考核考评要“严”，区级综治中心与镇街综治中心要根据《高新区网格员星级管理办法（试行）》，在创新管理考核机制中找到不足，及时改进，力求建立起“公平、公正、科学”的网格员管理考核机制。
