本文转自：中华工商时报 【本报焦作讯】为破解民营企业引才难、留才难等用工困局，提振企业发展信心，河南省焦作市修武县委统战部、县工商联联合县人社局多措并举开展人才强企服务，为“工业强县”提供更多智力支持。
开展多维招聘，人才引进到位。通过“请进来”和“走出去”相结合的方式破解人才难题。采取实地走访、电话微信等多种形式，了解企业用工难题，采取线上发布用工信息和线下开展招聘信息相结合的方式，累计向企业输送员工2000余人。同时，组织云台山旅游、城盾智能科技、升华新能源等22家企业到河南理工大学同毕业生面对面交流，详细沟通薪资福利和晋升空间等就业待遇问题。截至目前，共有36人达成来修工作意向。
落实惠企政策，纾困解难到位。通过入企宣讲、电话告知等形式，确保《修武人社稳市场主体保就业主要政策清单》《焦作人社稳市场主体保就业办事指南》等各类惠企政策宣讲落实到位，鼓励企业积极申请缓缴社保费、一次性吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还补贴。2022年以来，为修武县美恒建材科技有限公司等3家企业，发放创业担保贷款共计400万元，为335家企业落实失业保险总费率1%的政策。
加强校企合作，技能输送到位。积极推进“人人持证、技能河南”建设，制定下发《修武县高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》等文件，根据行业部门需求，结合企业用工需求，合理制定培训方案，抓好培训中的供、需、求三方对接。以星凯电气为试点，推动新型学徒制工作开展，目前已有80人参加学徒制培训。积极促成郑州机电专科学校与河南城市盾构有限公司合作，截至目前，已向该企业输送31名毕业生。
