本文转自：黑龙江日报
□张牧秋 本报记者 马一梅 李健
近期，龙江森工集团以开展“能力作风建设年”活动为契机，以破解制约营商环境优化的关键瓶颈为重点，以企业满意为目标，积极开展2022年优化营商环境专项行动，聚焦企业干部职工反映的突出问题，补齐能力短板，不断发挥好示范引领和导向作用，为推动新时代龙江实现全面振兴全方位振兴贡献森工力量。
“为开展好此项工作，龙江森工集团专门成立了优化营商环境专项行动工作专班，并结合企业实际，制定了《中国龙江森林工业集团有限公司2022年优化营商环境专项行动实施方案》，明确全年营商环境建设所要完成的任务目标，列出工作措施、完成时限等。”集团经营管理部郭宏芮介绍。
在优化营商环境专项行动工作开展中，始终坚持规范企业经营行为。进一步完善董事会工作，先后建立了董事长办公会议制度等24项工作制度，形成董事会相关制度汇编。加快制度体系建设，现已完成党群、行政工作制度汇编共计181项。集团总部及权属企业结合自身实际，建立健全本部门（单位）落实“四个体系”工作机制实施办法，一体推进年度重点工作高质量开展，坚持把年度重点任务落实机制作为重要内容，确保中央、省委各项决策部署在森工落地见效。
成立数字经济工作专班，加快推进数字森工建设。根据财务监管相关工作部署，制定第一阶段任务需求方案，积极协调硬件和网络资源，成为唯一在规定时间内实现“网络通、数据通”的省出资企业，目前已完成四个系统模块的建设并投入运行。与此同时，推进总部数据中心机房搬迁及局域网改造工作、数字化功能区建设工作。
加快推进人才强企战略，扎实开展员工培训工作。结合疫情防控形式，创新开展2022年春季招聘线上笔试和能力测试。培训课程注重强化专业训练，夯实业务基础，创新学习交流，有效挖掘、运用员工潜能，组织开展“能力提升年”系列培训，目前已开展3期，共计900余人次参加。
聚焦政策助商，加大省级层面、集团层面相关政策的宣传。配发专家声音，让林区干部职工以及到林区投资企业了解当前我省人才引进、经济发展的新趋势、新任务、新目标。持续加大森工优势资源的宣传报道力度，力求通过集中宣传推广展示，吸引更多投资者来林区投资兴业。聚焦活力促商，加大“提能力转作风”宣传，集团累计刊播发报纸、电视、新媒体作品300余篇，林区各地开展集中宣传作品2000余篇，释放了建设活力森工、现代化新森工的强烈信号。
龙江森工集团相关负责人表示，下一步，集团将以“能力作风建设年”活动为契机，认真贯彻落实省委省政府关于优化营商环境的决策部署，认真对照工作台账分工和具体工作措施，定期督促检查，确保圆满完成2022年优化营商环境各项工作。
