本文转自：文山日报
本报讯 近年来，马关县纪委县监委积极探索“四项监督”贯通融合的有效路径，实现纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督协同发力，提升监督效能。
县纪委县监委先后制定片区协作机制，纪检监察室、派驻机构、巡察机构工作会商机制，“四项监督”信息互通、资源共享机制，深化巡察与纪委监委机关的联动协作。
坚持靶向施策，做实做细监督工作。监督前，对重点监督事项出台《精准监督工作实施办法》，配套建立监督检查协作细则等机制“一体化”推进监督工作。建立监督信息共享“大系统”，通过搭平台、汇情况、通信息，开展“四项监督”综合分析研判，实现对重点监督项目的统筹谋划、整合部署、靶向推进。
整合全县纪检监察机关力量，创建片区协作制度。将委机关6个纪检监察室与14个乡（镇、场）纪委和16个派驻纪检监察机构划分为3个协作区，明确责任领导、联系领导和联系室，充分发挥各自优势，突出上下、左右联动配合。同时，建立乡镇、机关部室、巡察组一体化监督协作机制，开展中心工作监督、一般性监督、日常监督，实现县乡同步联动、同向发力、同频共振。同时，对各类检查内容进行合并精减，避免出现多头检查、多频次检查等问题，真正实现为基层减负、为监督检查“瘦身”。
对巡察反馈问题，实行纪律监督、监察监督、派驻监督及时跟进；对监督检查、巡察发现的问题及时梳理，对立行立改问题，要求责任单位立即整改；对具有可查性的重大问题，按照归口管理原则及时移送；对在巡察、监督检查、审查调查等工作中发现的普遍性、系统性问题，既抓好面上的整改监督，又将其作为日常监督的重要切口，循线深挖、逐案彻查，持续放大监督效应；对监督检查、巡察发现问题较多的单位部门，提请县委巡察机构开展专项巡察或由党风政风监督室牵头开展专项治理。
今年以来，全县开展纪律作风建设督查、县级疫情防控监督、换届风气监督、政府职能部门作风建设督查等监督检查50余次，发出纪检监察建议书15份，约谈相关责任人50余人、问责26人。
