本文转自：吕梁日报
本报讯 2022年以来，中阳县人社局围绕助力脱贫劳动力就业增收工作，出台制度政策，健全长效机制，提高激励水平，创新工作举措，让人社服务既有力度，更有温度。
一是调标减支促就业。新增一次性稳岗补贴。即脱贫劳动力在小微企业、帮扶车间稳定就业半年以上，按照每人每月200元标准，给予6个月的一次性稳岗补贴。现在已有6户企业申报，将惠及80余名脱贫劳动力；提高技能培训激励补贴标准。脱贫劳动力参加护工培训补助标准由900元提高到1000元。脱贫劳动力参加技能提升培训的，每人每日生活费补贴（含交通费）由15元提高到50元；提高用人单位吸纳就业补贴标准。小微企业吸纳脱贫劳动力就业的，按阶梯标准分别调高500元，即每吸纳一名脱贫劳动力稳定就业半年以上的，将吸纳就业补贴分别提高到1500元、2000元、2500元。帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业的将每吸纳一人提高到1700元；设立补充险缴纳奖补。鼓励脱贫户子女为老人代缴城乡居民补充养老保险，按代缴金额20%予以奖补，为脱贫户减支稳保障。
二是减化流程优服务。脱贫劳动力申领技能培训激励补贴无需本人提供资料，由人社、财政部门审核合格后发放。一次性跨省务工交通补贴采取“个人承诺+单位证明”的申领办法，简化申领流程。截至目前，一次性跨省务工交通补贴第一批7人共4362元补贴已发放到位，目前又收集到43人申领申请，近期开始履行发放程序。
三是搭建平台稳就业。2022年5月25日启动“千人就业”专项招聘，征集1090多个脱贫劳动力就业岗位，成立6个乡镇人力资源服务公司，召开了8场线下招聘，912名脱贫劳动力在“千人就业”专项招聘中实现稳定就业。
四是完善机制强保障。制定《脱贫劳动力务工就业增收十六条举措》《优化脱贫劳动力跨省务工一次性交通补贴申领办法》，以正式文件的形式落实多项惠企惠农政策。制定《中阳县脱贫劳动力就业情况动态监测预警工作制度（试行）》《中阳县脱贫劳动力就业帮扶县乡村三级联动工作制度（试行）》，定期动态更新脱贫劳动力就业台账，并对规模性失业、群体性失业及时作出预警，构建“县—乡镇—村”三级联动的就业帮扶通道，为常态化、制度化促进脱贫劳动力稳定就业提供制度保障。
