我值多少钱？我如何能涨薪？在北上广一线城市工作三年，我的薪资能到什么水平？
这几乎是程序员们最关心的问题了，今天我们就来一起聊聊这个问题。
程序员薪资是如何确定的？
首先，对于普通开发，薪资是根据能力确定的。
在这个阶段，程序员的工作基本上是被指派的。可能是老板指派的，技术经理指派的，也可能是产品经理指派的。无论哪一种，归根究底就是工作内容是别人确定好的，程序员就只管实现就可以了。既然重点在实现，那么自然谁的技术更好，能更快更好的实现，谁的薪资就更高。这个阶段薪资一般不会超过2万到3万。
虽然这个阶段合作能力也很重要，但是要求不是很高，差不多就可以了，只要不是太差，不会被否决就够了。
然后，更被老板看中的人会成为技术经理，进入管理层，这个时候薪资是跟业务成就相关的。
能被老板看中，进入这个层次，单单有技术已经不够了。老板只会看中那些他信任的、易于沟通、能够理解老板做法的人。这个标准会过滤掉所有喜欢跟老板唱反调的人。换句话说， 如果你希望自己的月薪超过3万，就不要总是挑老板的刺，试着从老板的角度去想问题，尽量理解老板的想法和做法。
技术上，若想进入这一层次，你不必比上一层次里的所有人都厉害，但是必须是前几名的。这一阶段程序员的薪资和你所在项目的业绩往往相关。项目挣钱了，你就可以跟着分好处。项目发展不顺利，你的年终奖就要打折了。
不同公司薪水不同
这里我们以Java工程师为例：
