因在TikTok视频中展示自己工作第一天的场景，苹果承包商妮拉·布恩（NylahBoone）在网上爆红，视频点击量超过40万次。然而仅仅1个月后，布恩却发现自己因此丢了工作。
布恩是TikTok的创作者，经常在日常内容中穿插些其他不相关的视频，比如旅行视频及粉丝问答内容。今年4月，在苹果担任承包商时，布恩发布了自己在苹果办公室工作第一天的视频。
在视频中，布恩展示了她早上的活动和通勤、苹果大楼的某些片段、办公室内的糕点店以及与同事的午餐。这段视频名为“一个在科技行业工作的黑人女孩的一天”，其点击量迅速超过40万次，有数百条评论向布恩寻求职业建议，并询问她的工作和日常生活。
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然而今年5月份，布恩意外地失去了在苹果的工作，因为她的合同没有得到续签。她还为此制作了视频，解释了自己作为项目经理突然失去工作的原因。迄今为止，记录她失业的视频已经获得了大约15万次点击量。
苹果有严格的保密协议，防止员工披露或发布有关公司的机密信息。这些协议的保密范围很广，在办公室拍摄视频也可能会违反它。然而，随着越来越多的“TikTok一代”进入科技巨头工作，这个问题正变得越来越引发关注。
这些科技公司员工的各种办公视频通常可以获得数百万次点击量，但在工作期间拍视频引发的混乱通常会招致人力资源部门的警告，甚至被解雇。创作者们说，这些公司没有准备好如何应对这些网红员工。与此同时，公司基本上得到了免费宣传，只是它们不得不冒点儿风险，因为有些秘密或在不经意间被泄露。
拥有超过5.1万名粉丝的YouTube网红ChloeShih说：“我和科技行业的许多创作者朋友，都在各自公司里受到过警告。创作者必须在打造自己的品牌、坚持自由表达与雇主的要求之间找到平衡，雇主的要求限制了可以分享的内容，无论是通过明确的政策还是通过隐含的威胁。”
除了担心有意或无意地泄露未公布产品的风险之外，公司还担心泄露安全检查点、徽章格式等带来的潜在安全影响。许多创作者在做什么和不做什么方面非常谨慎，许多东西都不会在视频中展示，这也意味着它不再是真实的生活视频。
这不是首次有苹果员工因拍摄与工作有关的TikTok视频而陷入困境。几个月前，苹果工程师帕丽斯·坎贝尔（ParisCampbell）在为一个因丢失iPhone而被勒索的用户发布视频后，被威胁要失去工作。这段视频是在家里拍摄的，但她被告知，仅仅表明自己是苹果员工就违反了政策。
就在不久前，苹果采购部门副总裁托尼·布雷文斯（TonyBlevins）在接受Tiktok网红采访后，也因为失言而被开除。
