今年6月28日，14名专业侦查办案民警分赴内蒙古赤峰、广东清远、陕西西安等地，先后在8省12市成功破获一起非法买卖公民个人信息，以电话推销保健品、收藏品方式对老年人实施诈骗的系列案件，抓获嫌疑人91名。这是无锡滨湖公安积极践行“市县主战、派出所主防”，做优做强业务警种，加快战斗力生成模式转变，通过侦查办案体系“微改革”催生“大效益”的成果之一。
体制不变 机制先行 分区划片成立湖鹰侦查队
今年以来，滨湖公安坚持把全面调整优化刑侦警力配置作为改革的突破重点，先后召开2次党组会、3次座谈会，充分听取机关基层意见建议。系统谋划，深度研究，着力解决警力分散、各自为战、互通不畅、联合不强等问题。根据警情数量、地域大小、发案特点，在全区先行成立山水城片区“湖鹰1号”侦查队、“马梅胡”片区“湖鹰2号”侦查队，并在5月份实体化运作。
据介绍，两支“湖鹰”侦查队定位于分局刑警大队下属驻外中队，由刑警大队统一业务指导。根据实际需要分别配备14名、12名民警，指定1名刑事副所长负责日常工作，按照集中办公、集中保障、集中食宿、统一指挥的方式运转，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的滨湖侦查办案“兵团”。同时，结合“打大、打新、打集群”的要求，两支侦查队除承担片区传统刑事类团伙案件的侦办及涉案人员移送起诉工作外，还协助办理治安、禁毒、网安、经侦类团伙案件，推动派出所从重大案件侦办剥离，回归“主防”主业。
攥指成拳 效能加倍 充分发挥刑侦合成化学反应
今年7月，胡埭派出所连续接报在丁香东路工业园区多家厂企仓库电缆线被盗警情。“湖鹰2号”侦查队综合运用图像追踪、现场勘验、信息研判等手段，迅速破获9起盗窃厂企案件，抓获犯罪嫌疑人2名，涉案价值5万余元。目前，涉案人已被检察院提起公诉。
“以前在所里除了要办理案件，还要接处警，处理各种警务，现在是一心一意办案，力量更加集中，配合更加高效，办案节奏明显加快了！”这是“湖鹰2号”侦查队负责人蒋万青对警务机制改革最直接的感受。
原有警务模式下办案力量分散、各派出所忙闲不均、刑侦资源使用效率不高，骨干民警的“一专多能”往往演变成“全流程单干”。针对办案民警工作链条过长、任务过广的实际，滨湖公安坚持问题导向、实战导向，按照“体制不变、机制先行”的思路，加大侦查队“微改革”推进力度，通过整合现有力量资源，完善制度机制，使有限警力发挥最大效能。同时充分发挥情指中心、智慧合成作战中心的“最强大脑”和“汇聚实战”功能，积极推行多警种联动、多渠道研判、多手段同步上案，为“湖鹰”侦查队提供强有力的支撑。
实战中，“湖鹰”侦查队与派出所建立及时通报打防信息、共享发破案资源制度，优化盯案工作机制，做到打防底数清、方向明。侦查队领导注重发挥“指挥官”作用，常态梳理片区警情，紧盯对内形成攻坚力、对外主动沟通拓展案件来源，对上紧跟市局分局工作思路、对下做好支撑服务，实现“1+1＞2”的目标。截至目前，“湖鹰”侦查队已抓获违法犯罪嫌疑人1353人，采取强制措施322人，破获各类刑事案件234起，占全分局破案数40.9%，区域侦查质效实现质的飞跃。
理念融通 队伍融入 激活人才培养一池春水
“今天党日的主题是‘践行训词精神，争做侦查尖兵’，请大家围绕这个主题讲认识、谈体会、话方向。”8月26日，在湖鹰2号侦查办案队会议室，刑警大队教导员黄涛组织全体党员民警过主题党日。
滨湖公安坚持把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练融于一体，既抓业务，也抓队伍。尤其注重民警日常思想政治教育，建立常态督促机制，做到业务指标、纪律作风高靠一等，大力营造“有目标、想干事、敢争先、善创新、讲团结”的警营新气象。激励民警以高度的职业归属感、团队荣誉感和敢闯敢试的拼搏精神迅速融入侦查队，在实战中不断磨合机制、提升能力。
“我们队14名办案民警平均年龄不到30岁，‘90后’民警占到一半以上。其中6名是‘95后’，年纪轻、反应快、有活力，紧张忙碌有序的工作让他们加速成长。我们要打造‘兄弟连’！”“湖鹰1号”侦查队负责人魏龙说道。
为打造一支有信念、有灵魂、有血性、有战力、有风格的侦查铁警，“湖鹰”侦查队注重以党建带队建，普遍设立“党员先锋岗”“专案突击队”，常态开展审讯攻坚、立线经营、类案侦查比武竞赛。鼓励青年民警争当“主办民警”，培育身边典型，发挥激励作用。同时，定期组织部分民警有序轮换，通过实战全面提升民警业务水平。
“在‘湖鹰’侦查队，队员们年龄相仿，精力充沛，一门心思谋求打击破案、护民平安。接触的案件类型多了，办案的经验也就丰富了，我们侦查办案能力提升得也很快。”年轻民警张安希说出了自己的心里话。
