文｜王雨佳、窦轩
编辑｜乔芊、杨轩
36氪独家获悉，陈定佳将辞任快手首席技术官，转任公司终身荣誉顾问。据悉，两名相关领域的高级副总裁于越和于冰将分担此前CTO的相关管理职责，并向CEO程一笑汇报。
陈定佳1982年出生，今年41岁，拥有清华大学软件学院计算机软件学士学位，和快手联合创始人宿华是同级校友。2005年，陈定佳进入腾讯工作。
2015年，在腾讯工作10年之后，陈定佳加入快手，接手了宿华大部分技术工作，并一直担任担任首席技术官的职位，主要负责技术开发、产品测试、运营维护及部分新业务等相关工作。
快手技术业务线正在经历巨大转型，从纯粹的支持部门，到承担起探索商业化增量的角色。陈定佳辞任快手CTO，被认为是继宿华、严强之后，快手“创一代”高管的隐退，以及快手的技术业务转型的结果。
据36氪了解，分担此前CTO相关管理职责的两名高级副总裁，第一个是刚刚从社区科学线调任主站负责人的于越。此前于越负责社区科学线，简言之就是负责算法，如今要同时负责科学线、主站业务线，技术业务线。这也意味着快手希望技术背景强烈的于越在算法、内容、社交这三个快手最重要的系数之间，进行平衡和粘连。
另一位高级副总裁是现任快手高级副总裁、快手ToB端业务StreamLake负责人于冰。于冰2016年加入快手，他用6年时间搭建了当下这一支涵盖直播架构、短视频架构、视频编解码、传输算法、音频算法等在内的技术团队，负责主站的技术和研发。一位快手内部人事称，“在以技术降本增效上，于冰颇有建树。”
从人力资源和高管成长的视角来看，陈定佳的辞任，于冰作为负责技术业务的两名副总裁之一，也是快手体系内培养的高管成长晋升的结果。2020年，快手管理层就期待，公司找到更多有战略价值的独立业务，把公司中层放到这些业务里，在探索、打仗中成长起来。
实际上，快手如今的高管，大部分来自于其他大厂的空降。开始一个新业务前后，直接空降有经验有资源，在其他大厂多年从业的“熟手”上前线打仗，是快手用人的惯常思路。
2016 年下半年开始，快手从阿里、美团、腾讯、网易等大型互联网公司引进了众多高管，包括前任CFO钟奕祺，原商业化负责人，现任海外业务负责人马宏彬等等。
2019年上半年，快手高管团队发布内部信，称快手在成长过程中肌肉逐渐变得无力，反应变慢，已经佛系，随即打响了“K3战役”（目标冲刺3亿DAU）。随着轰轰烈烈的冲刺，那一年快手又密集空降了一波高管：5月，前腾讯P4王剑伟入职快手，年中，微博电商事业部总经理笑古加入快手任电商负责人。
快手能够在“空降”之外，培养起自己的高管成长，是一个积极的信号。
快手的月活用户已经超过6亿，在中国11亿移动互联网用户中，渗透率已经达到 60%，短视频渗透率红利之于快手，正在变弱。快手2022Q3提出的“未来重要增长引擎”的电商业务，其所在的直播电商赛道，增长红利也比前3年减弱。
前有强势的超级头部平台抖音，后有背靠微信、日活用户节节攀升的视频号，哪怕是收入千亿的快手，也需要拿出电商之外，更多“有战略价值的独立业务”证明快手生态的成长性和商业价值。
