女子工作时被撞伤请假后因旷工被开除?公司回应:没交医院公章病休单

2023-01-18 0 8
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近日,李先生向晨意帮忙记者求助:他的爱人付女士在长沙华捷汽车销售有限公司上班,被同事朱某不慎开车撞伤,公司随后进行调解,双方在2023年1月2日签下协议:朱某赔偿付女士1.2万,公司正常支付付女士2个月工资。付女士在企业微信上申请休假休到2月底,获得了公司领导认可。

1月13日,付女士收到公司行政处短信催她补交病休单,否则后果自负。由于已经在企业微信上请假获批,付女士没有及时补交病休单。1月15日,付女士收到公司行政处发来的短信称,她已被开除。

1月17日,长沙华捷汽车销售有限公司行政处工作人员回应,提交病休单是公司制度规定,付女士目前处于自动离职状态,如果她想要复岗,需要提供医生开具相应的休息时长的病休单。

女子工作时被撞伤请假后因旷工被开除?公司回应:没交医院公章病休单

被同事不慎撞伤,请假获批后被"自动离职"

付女士是长沙华捷汽车销售有限公司的一位员工。2022年12月29日下午,付女士在维修车间与同事进行工作交接时,被同事朱某倒车撞倒。经过医院检查,多处软组织挫伤。

女子工作时被撞伤请假后因旷工被开除?公司回应:没交医院公章病休单

2023年1月2日,由于自己不能正常行动,付女士委托爱人李先生前往公司进行协商。经过协商,朱某,李先生与公司达成一份协议:朱某一次性给予付女士12000元补偿,公司正常发放2个月工资,此方案为该事故一次性处理方案,后续不再承担其他医药和其他费用。但如果有特别重大问题证明此次事故有关,双方同意按照法律程序执行。由于身体仍有不适,付女士在企业微信上请假请到2023年2月28日,并通过了领导们的批准。

女子工作时被撞伤请假后因旷工被开除?公司回应:没交医院公章病休单

1月13日,公司行政处同事告诉付女士:"即使你请了病假,也需要长沙的二级医院开具病休单。昨天行政部已通知你补办手续,但一直无法提供。故公司通知你补交手续的第二天开始计旷工,今日是旷工第一天,连续旷工三天将按照自动离职处理。收到通知后请按要求提供医院的病假条,或回岗上班。"

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