今天上午，昌平区“2023年春风行动暨就业援助月”节后首场招聘会在昌平公服中心招聘大厅火热开启。之前因疫情原因，招聘活动多以线上的方式进行，现场招聘会办得比较少。
今年年初，随着疫情防控政策的调整，现场活动逐渐多了起来，北京也全面恢复举办现场招聘会。
40余家区内重点企业参会，提供生产制造业、民生保供及高端电子研发领域等岗位1400多个。记者看到，这场招聘会完全可以用“火爆”来形容，开场半小时，会场内已经是人山人海，各个展位前都排起了长队。“实在太火爆了，远远超出我们的预期！举办招聘会的信息发出去之后，企业纷纷网上点击申请，展位几乎被‘秒光’。”昌平区人力社保局局长齐俊国表示。
张福光师傅今天一早刚从菏泽回到北京，拉着行李就来到招聘会现场。他已经在北京做了28年厨师，年前他辞工回家，年后要重新找一份工作。“我们这些农村出来打工的，还是愿意面对面地谈。白领常用的那些招聘软件我们一是不太会使，二是好多人连个简历都没有，也没法从网上找。”张师傅告诉记者，疫情这三年来，现场招聘活动减少，所以大多时候他们都是通过老乡介绍，或者微信群来获取工作信息，虽然也能找到工作，但远不如跟招聘企业面谈更为直接。“岗位多，来一次可以转到几十个、上百个，有什么不明白的也能当面问。”
“在哪上班啊？近吗？”“坐几路车能到啊？”“宿舍里有暖气吗？”……记者发现，求职者最关心的问题往往是细节性的，这很难通过线上招聘的方式来展现。而通过面对面的畅聊，他们能把自己最关心的问题问得明明白白。
