原标题：当毕业生被裁员后
孙塔在离职这天享受到了久违的冬日暖阳。从深圳科兴科技园区走到深圳大学地铁站大概要15分钟，以往她下班的时候天都黑了，而那天下午3点，缕缕阳光洒在她的身上，“柔柔的、细细的、暖暖的”，她体验到了久违的自由、轻松和舒畅。
我觉得自己足够特别
跟大多数校招生找工作的经历不一样，作为一名2022届校招生，从2021年8月开始，孙塔就以本科学历的身份先后进入两家公司工作，后来又相继被裁员。“我觉得自己足够特别，周围的同学都还没开始工作呢，我就已经被裁了两次了。”
孙塔的两份工作机会都是通过实习时认识的前辈内推得到的。“我算得上是大家眼里很卷的那种人”，上大学期间孙塔一直一边上网课，一边在公司实习，快速积累了3年的工作经验。因此即便还没有拿到研究生毕业证，依然有公司愿意让她以社招的身份进入工作。
孙塔的第一份工作是在2021年11月转正的。3个月后的一天上午，孙塔刚到公司就收到了一条企业微信：“过来一起聊一下”，她没有多想，“以为只是一次正常的部门内的业务推进交流”。走进会议室之后，孙塔看到对面同时坐着人力资源同事和部门主管，她便预料到了此次谈话的内容。
与孙塔的谈话只用了5分钟，但会议室被预约了整整一天，剩下的时间里，公司人力资源按照裁员名单分别约谈。公司很直接地告知了裁员结论和处理方案，虽然提供了内部转岗的方案，但是孙塔浏览了一下，并没有适合自己的岗位。“我还是拿赔偿走人吧”，孙塔很庆幸，“我的研究生毕业证还没拿到，拿到之后可以继续参加春招和秋招”。
2022年2月正是深圳新冠疫情严重的时候，孙塔想要尽快离开深圳，因此提前一天来到公司办理离职。孙塔在公司的东西并不多，一个帆布包就能放得下。
