本文转自【澎湃新闻】；
韩国眼下正面临“人口悬崖”，由于出生率减少，劳动力也将大幅下跌。越来越多的韩国人因而呼吁政府，商讨如何应对即将到来的武装部队人员短缺问题。随着韩国明年3月大选的日益临近，相关讨论在政界也持续火热。
主动减少兵员，向“技术密集型”发展
据《韩国时报》10月22日报道，根据韩国官方统计数据，目前53万现役军人中，约有33万是义务兵役，他们的服役期为18个月。为了使军队人数每年都能维持在50万人左右，军队每年需要约22.2万名新兵。
目前，所有20周岁以上的健康韩国男子都必须服义务兵役。而需服役的人中又有约10%因健康或其他问题无法服兵役，该年龄组的男性人口至少需要超过24.7万，军队才能稳定地招募现役军人。
然而报道指出，预计到2025年，这一年龄组的男性人口将跌破24万，到2037年跌破20万，2041年，情况更将恶化至只有12万至14.6万适龄男性人口。韩军目前仍能通过利用剩余劳动力，或减少对替代役人员的需求，勉强将现役军人人数维持在50万人，但显然还需采取根本性的解决方案。
韩国军方已经在主动减少武装力量，以应对人口悬崖，并通过将过去的“人员密集型”结构转变为“技术密集型”结构，寻求改变作战方式。韩国军队人数已从2017年的61.8万人，降至今年的53万人，韩军还计划于2022年将兵力进一步缩减至50万人，并在此后维持这一数量。
另据《韩国先驱报》报道，韩军服役时间在前总统朴正熙执政的1968年至1976年期间达到最高，为36个月，此后不断减少，降至目前的18个月。服役时间的缩短，客观上也促成了军队规模的缩减。
