进入2022年，我国不管是医保还是养老都发生了比较大的变化和变革。尤其是现如今中国已经进入到了人口老龄化社会，所以在养老方面也有很多政策性的突破。
今天我们来说一说在今后五年内，关于退休和养老金，会有哪些新变化。
延迟退休将落地
今年2月底，出台《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，明确在十四五期间要稳妥
实施“渐进式”延迟法定退休年龄。
也就是说，2025年或之前就要落地！
延迟退休究竟会以怎样的姿态出现呢？
可能会有这三种方式：
1、打破年龄上限，自己决定退休时间
很多人可能会觉得不可思议，有人会愿意延迟退休吗？真的有。
比如技术人员、银行职工等等，还是希望可以多干几年的。
2、逐年延长退休年龄
比如说2025年开始实施延迟退休，那么2025年的退休年龄可能是女工人50岁6个月，女干部是55岁3个月，男性是60岁3个月，这样每年增长。
3、设定范围，自由选择退休年龄
每一个人的家庭情况、身体条件都不一样，所以给予自主选择空间还是非常有必要的。
不过如果选择提前退休，养老保险缴费年限短，养老金待遇水平也不会高的。
养老金全国统筹更完善
从2021年开始，养老保险全国统筹开始实施，统筹层次提升到全国层面，这对于平衡不同地区的养老负担，困难地区的养老金按时足额支付都是有重要意义的。
