据外媒TechCrunch报道，人力资源技术平台「Finch」近期宣布获得4000万美元的B轮融资，由General Catalyst和Menlo Ventures联合领投，QED Investors、Altman Capital和PruVen Capital跟投。
联合创始人兼首席执行官Jeremy Zhang表示，新资金将用于扩大业务范围，覆盖更多员工薪酬与福利系统，拓展到新的就业数据垂直领域，并扩大「Finch」的工程、产品和客户成功团队。Zhang透露称，在本轮融资以前，该公司就已经实现现金流转正。自去年6月的A轮融资以来，「Finch」的收入已增长12倍。
「Finch」由Jeremy Zhang和Ansel Parikh在2020年联合创办，帮助企业整合不同的人力资源应用、服务和系统。Zhang此前在Amazon的机器人研发部门工作，而Parikh是Kleiner Perkins的投资人。在成立之初，「Finch」主要帮助贷款人解决在申请薪资保护计划时所面临的挑战，帮助企业筹集资金，而无需向贷款人递交薪资证明文件。但这项服务一经推出，两位创始人就意识到，在人力资源软件领域，除了这类专业性极强的使用案例之外，该行业还面临着更高层次的数据整合与分发需求。
图片由企业官方提供
因此，「Finch」采取“多因素”方法，连接到200多个人力资源系统，为Vanta、Lendio、Middesk、OpenComp等客户提供数据整合。创始人介绍说，该公司的定位类似于“人力资源行业的「Plaid」”，利用API和SFTP等协议与现有的软件和服务同步，为客户提供一个统一的API。
“目前行业的运作模式主要有三种：电子表格、SFTP服务器和内网运作。应用程序通常要求人力资源管理员上传员工信息、入职档案和工资单。业界大多通过SFTP服务器传输文件，这比通过电子邮件发送员工数据更安全，但这需要每家公司设置自己的SFTP服务器，而不同公司之间的数据缺乏标准化。因此，许多公司还在依赖内部运营团队的手动数据输入和调整来导出员工报告、设置扣款和缴款。”创始人Jeremy在采访中解释说。
相比之下，「Finch」的API将帮助企业自动构建仪表盘，应用于员工入职、调整员工福利缴款、跟踪成本节约和支出等方面。Zhang强调，该平台所处理的人力资源系统数据在传输过程中和静止状态下都是加密的，并且还设置了几层访问权限，以保护个人隐私。
本轮融资后，该公司已累计筹集6800万美元。Zhang表示，「Finch」将在2023年继续在其业务的各个领域进行招聘，目标是将目前的57人团队扩大到80人以上。
该公司的竞争对手包括「Merge」、「Flexspring」等关注人力资源系统之间数据共享的初创企业。此外，老牌供应商「Plaid」也发布了一款名为“Plaid Income”的薪资API系统，用于收入验证。
