教师这个铁饭碗不铁了？取消教师编制引进市场竞争真的有利于教育吗
多地中小学实行教师退出机制冲上热搜，而且近来从厦门、浙江的中小学招聘公告来看也的确是这样，招聘公告明确提出，不再提供教师编制。看来，教育行业事业编改革终究还是来了，教师的铁饭碗也要换成泥的了。
为什么会取消教师编制，取消了教师编制，真的有利于国家教育事业吗？
取消教师编制，前景分析
2023年2月22日，厦门市教育局发布的“厦门市教育局关于全市中小幼（中职）学校校园招聘优秀毕业生的公告”称，招聘的幼儿园教师实行备案员额管理，中小学（含特殊教育学校、中等职业学校）教师实行参照事业单位聘用制人员管理(厦门市教育科学研究院除外）。聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行（参聘制）。教师这个铁饭碗不铁了？取消教师编制引进市场竞争真的有利于教育吗？
高校教师采用聘用制度早已经不是新鲜事，在2000年时，国务院就印发了《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》的通知，全面推行聘用制，学校和教师之间签订聘用合同。此后，国务院于2002年印发了《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、2007年印发了《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》、2018年印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、2019年印发了《关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》、2021年印发了《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等，基本上都提到了高校教师队伍要加强聘用期考核，做到能上能下、能进能出的聘用机制，探索实施短、中、长期合同与聘用合同相结合的管理办法。
