奇瑞领导谈周六加班言论，是对华为精神的误解！
3月7日，网上流传出了一份奇瑞汽车内部邮件截图，引发舆论热议。其上显示奇瑞公司副总经理高新华，回复2月4日奇瑞研发出勤统计的情况。
邮件中称：“以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日。”对于行政领导们，必须是正常工作日，请崔、张想办法（规避法律风险）；学习华为精神，让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！从机制上想办法。奇瑞领导谈周六加班言论！
“奇瑞领导称周六是奋斗者正常工作日”一石激起千层浪，与此同时，“奇瑞汽车涉近30起劳动纠纷案件”也登上微博热搜。有网友认为，奇瑞领导称周六是奋斗者正常工作日，并让员工想办法规避法律风险，是一种对华为精神的变相误解，甚至是为创造巨额收益而进行的刻意变相误解，甚至直言：“学会了华为的奋斗精神，没有学会像华为一样发工资。”
作为中国科技企业的标杆，“华为精神”一度成为许多中国企业追捧和效仿的法则。“华为精神”中一个显著的特征，就是崇尚“狼性”，但也一度因加班、驻外派遣等工作模式为外界所诟病。奇瑞领导谈周六加班言论！
任正非曾在2020年5月接受《南华早报》时指出，“狼性文化”可能被外界曲解了，它其实就是三个精神：敏感性、团队性、不屈不挠性。任正非表示，华为没有“996”，更没有“007”，最基层的员工想多加一点班也不行。
