本文转自：大众日报
近期，按照枣庄市委深改委安排部署，市委改革办根据《“点赞改革标兵、点亮改革品牌、点燃发展动力”典型示范活动方案》，在全市组织开展了改革典型评选活动，通过推荐申报、初步筛选、评选审核、对外公示等环节，评审确定并通报表扬了“十佳改革品牌”“十佳试点成果”“十佳改革标兵”。大众日报客户端分别刊发展其主要事迹和经验做法。
请看枣庄十佳改革标兵系列之八：胡乐为——深耕职能运行监管，当好改革的“探路者”
胡乐为，男，35岁，中共党员，枣庄市机构编制和实名制管理事务中心考核事务科副科长。他坚持把职能管理作为机构编制领域的核心工作，将开展职能运行监管作为巩固机构改革成果、完善机构职能体系的重要举措，制定“一年搞研究、两年抓实践、三年出成果”工作思路。他坚持改革创新，指导部门精准画像评价职能运行状况，推动各部门切实提高履职效能。参与谋划实施“枣庄三评”新做法，强化基层部门“话语权”，组织开展对上评作为，对63个市直部门单位担当作为情况进行不记名评价，集中梳理基层的意见建议。发挥议事协调机构作用，组织开展评履职。他推行“无感”评议，共享结果评服务，组织130名“两代表一委员”，开展部门履职评议。探索创新“信息化+职能运行监管”工作方法，进一步提高履职能力和工作效能，打造机关职能运行全周期管理新模式。2021年枣庄市职能运行监管工作在全省取得“好”的等次。
