本文转自：南昌日报
今年以来，我市深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，加大企业帮扶力度、加快兑现人才奖补政策红利，以一流的营商环境为企业发展保驾护航，激发高质量发展新动能。今年1-6月，南昌实现地区生产总值3409.5亿元，同比增长4.3%。
暖心护企大走访
诚心为企解难题
打造“有问必答，有求必应”的营商环境，是激发企业主体活力的关键一环。今年以来，我市通过倾听企业诉求，搭建政企交流平台，做好企业“服务员”。
6月，南昌县（小蓝经开区）开展“暖心护企”行动。该县副县级以上领导带头开展挂点企业走访工作，梳理辖区企业发展难点和企业诉求。行动仅对小蓝·泰豪VR产业基地就梳理了人才引进政策、产业落地等4大类近20项诉求，员工出行难便是其中一项。
泰豪VR产业生态运营公司总经理毛琪告诉记者，一直以来，公司周边缺乏公共交通配套设施，员工通勤很是不便，不利于企业的发展，希望政府工作人员能帮助企业解难题。“我们在走访企业期间，了解到泰豪诉求后，立即协调相关职能部门，对企业遇到的问题做了梳理，并召开政企对接会，为企业提供相应的解决办法。在开展‘暖心护企’行动中，对于企业提出的每一条诉求和建议，我们都会在走访结束后持续关注，并填报解决进展、是否已完成企业诉求，确保企业‘有问必答、有求必应’。”小蓝经开区企业服务中心工作人员谭丽军表示。
经过南昌县（小蓝经开区）各部门沟通、协调后，小蓝经开区确定了在小蓝·泰豪VR产业基地增设招呼站、安排6条公交线路的工作方案，并于近期投入运行。此外，还将为小蓝·泰豪VR产业基地兑现100万元房租补贴。
面对面听诉求，实打实解难题，这是我市全力践行“暖心护企”，优化营商环境的一个缩影。截至目前，我市各县区走访各类市场主体超34万家，收集各类问题、建议、诉求17886条，已完成诉求13162条，完成率达73.6%。
夯实奖补政策
解决人才后顾之忧
企业的竞争，说到底是人才的竞争。我市积极引才育才，不断做优服务，解决人才后顾之忧，让人才安心发展，营造拴心留人的好环境。
今年24岁的中交一航局第四工程有限公司行政秘书施航于去年底来到湾里管理局工作，他很快就感受到了当地政府的热情。
“让我感到惊喜的是，在办好落户手续后，湾里管理局就为我们高层次人才提供了人才公寓，为我们解决了后顾之忧。”施航说，“人才公寓里家具电器齐全，配备了智慧家居设备，可以‘拎包入住’，在为我们提供舒适的高品质居住环境的同时，也节省了我们找房子和上下班的通勤时间。平时，湾里管理局人社办工作人员还会到企业宣讲各类利企惠民政策，让我能第一时间掌握相关信息，享受政策红利。今年2月份，我在‘i南昌’app提交南昌‘人才10条’补贴申请后，很快就领到了2万元人才补贴。”
在人才奖补政策的支持和良好服务的推动下，中交一航局第四工程有限公司等重点企业表现出了强劲的发展势头。中交一航局第四工程有限公司人力资源部部长苏志说：“南昌‘人才10条’政策的出台，对企业吸引人才提供了支持，人才纷至沓来。企业在去年10月成立时只有290名员工，现在企业各类人才总量已突破400人。”
近年来，湾里管理局通过开展“线上+线下”宣讲南昌“人才10条”政策，积极主动兑现人才补贴，吸引了2400多名高校毕业生落户南昌，成为“新南昌人”。
截至目前，南昌“人才10条”政策已实现奖励补贴超10万人次，兑现生活补贴资金16.13亿元，人才政策引人留人效应不断彰显，城市核心竞争实力不断增加。
