本文转自：大众日报
近年来，为进一步提高离退休干部党员发挥作用质效，昌乐县利用部分城市社区、老年大学和老干部服务中心等成熟场所成立长者先锋工作室、开办头雁课堂、组建党员志愿者队伍，搭建示范引领、培育提升、聚力作为“三个平台”，打造离退休干部党员发挥作用工作链条。
成立长者先锋工作室，搭建示范引领平台。依托“长者有为·时代先锋”工程成果，就近就便组织12支长者先锋集体和53名个人入驻社区、老年大学、老干部服务中心，根据专长分别组建社区治理、乡村振兴、纠纷调处、双招双引、关爱帮扶、红色传承等7大类32个长者先锋工作室。结合所在地老干部、老年人群体特点，联合社区、老年大学、服务中心及相关部门开展工作、举办活动，示范带动339名有能力、有热情的老同志加入到工作室队伍。依托各工作室建立29个临时党支部，归属县离退休干部党工委管理，同一场所有多个工作室及临时党支部的，组建临时党总支，组织老同志就近开展组织生活的同时，发挥党组织政治核心、工作纽带作用，把工作室与离退休干部党工委、部门党组、社区党委联系起来，统筹各方资源推动共建共享、互融互促，拓宽工作室发展空间，提高与本地中心工作结合度。
开办头雁课堂，搭建培育提升平台。利用县、镇、社区三级老年大学和部分社区场所开办6处头雁课堂，邀请长者先锋工作室成员和涉老部门业务骨干组建导师队伍，结合老干部、老年人需求确定培训内容，制定培训计划，定期开展技能培训。工作室成员结合自身经历，分享发挥作用经验，传授发挥作用技巧，民政、司法、卫健等部门业务骨干为老同志讲解志愿组织活动规范、《民法典》细则等涉老知识和全县志愿服务工作整体要求。今年来已举办座谈交流17次、涉老知识讲座28场，参与老同志达4300余人次，有效解决部分长者典型“能干不能带”的辐射引领力不足问题和广大老同志“想干不会干”的能力恐慌问题。
组建党员志愿者队伍，搭建聚力作为平台。发挥组织部统筹协调优势，定期组织有关部门、镇街摸排统计，及时掌握党委政府、社区社会的所需所盼，建立志愿服务需求清单；各工作室领办志愿服务队伍，实行工作室负责人、临时党支部书记、志愿服务队伍负责人“一人兼”，根据专业认领志愿服务项目，建立志愿服务供给清单，结合需求清单和供给清单，分层分类开展志愿服务活动，实现“供需”有效链接。先后组织开展“迈步新征程·展现新气象”“疫苗接种敲门行动”“长者助农·赋能乡村”“文明之夏送戏下乡”等活动190余场，惠及群众17800余人次；26支党员志愿者队伍开展“法律服务入万家”“义诊服务下社区”“送学服务进家门”等特色活动40余场，73名老同志融入社区担任了网格党支部书记、网格员等职务，惠及群众3100余人，“长者有为”各项活动实现了常态化开展，“时代先锋”成为引领老同志价值养老新风尚。
