本文转自：闽南网
为进一步贯彻区委“穿透落实、闭环落实、担当落实”工作要求，根据省、市、区关于稳就业和高校毕业生工作部署，结合区情实际，丰泽区组织开展“保就业稳就业促就业十大专项行动”，推进稳就业工作任务落细落实。
十大专项行动具体如下
一
就业服务平台促就业专项行动
开发运用“丰泽就业”小程序，搭建丰泽区就业服务平台，实现就业政策宣传、辖区企业招工引才、求职者就业帮扶、高校毕业生就业等服务功能，着力缓解企业用工引才需求，促进高校毕业生、就业困难人员等实现就业，助推“稳就业、保就业”工作开展。
二
就业岗位征集专项行动
落实“涌泉润泽”专项行动分解任务，会同各有关单位向辖区企业广泛征集优质就业岗位，动态储备5000个以上优质岗位，并及时向社会发布岗位信息，促进就业对接。
三
人社局长拓岗专项行动
发挥人社局长职能作用，带头走进园区、走进企业，带动班子成员共同参与访企拓岗，不断完善高校毕业生市场化社会化就业工作机制，千方百计为毕业生挖掘更多岗位资源，并及时向社会公开发布。
四
招聘带岗促就业专项行动
通过“云招聘”“直播带岗”等平台开展分对象、分行业系列招聘活动，积极为企业和求职者搭建方便、快捷、精准的人力资源服务平台，切实促进高校毕业生、外来务工人员留丰就业创业。
五
青年见习促就业专项行动
通过拓展就业见习单位范围，引导企事业单位、社会组织、科研项目等设立更多优质见习岗位，并按规定落实就业见习补贴，为高校毕业生、失业青年提供更好的见习机会，增强就业竞争力，实现更高质量就业。
六
高校毕业生就业帮扶专项行动
建立健全联系服务制度，将登记未就业高校毕业生全部纳入实名制服务范围，做好线上线下服务台账，实行动态跟踪管理，主动提供免费职业指导、岗位推荐、职业培训或就业见习机会。开展“送岗留才进校园”“人社局长访企拓岗”、“涌泉润泽”行动等活动，充分挖掘更多岗位资源，帮助高校毕业生实现就业。
七
技能提升促就业专项行动
组织开展产教融合实训行动，依托辖区实训基地开展大学生产教融合培训；开展就业重点群体专项培训活动，充分发挥辖区内职业培训机构作用，组织高校毕业生和失业人员开展专项岗位技能提升培训；开展技能等级提升行动，鼓励重点群体积极参加各项职业资格培训，并落实培训补贴。
八
失业人员就业帮扶专项行动
对辖区失业人员的基本信息进行“一对一”调查摸底归集，分级分类提供就业帮扶，开展免费职业介绍和岗位推介活动，并建立工作台账，进行动态跟踪管理。对失业人员进行创业帮扶，开展政策宣解，并跟踪服务，切实帮扶失业人员就业创业。
九
就业困难人员兜底帮扶专项行动
调查归集辖区就业困难人员基本信息和就业意向，建立工作台账，开展就业“一对一”结对帮扶，通过开发基层公共管理和社会服务岗位或公益性岗位予以托底安置。
十
组织开展专项劳动保障监察，重点强化对用人单位和人力资源市场机构的行为监管，坚决防止和纠正招用工过程中各类违法行为，及时处理劳动关系矛盾纠纷，不断优化劳动保障服务，切实保障劳动者就业权益，进一步提高劳动者就业质量。
