本文转自：郑州日报
本报讯（记者 孙志刚 通讯员 崔华）为进一步落实“人才强区”战略，提升高校毕业生的实践能力、就业能力和创新能力，日前，中原区人社局通过对全区具备认定就业见习基地条件的相关单位进行全面摸查，兼顾高校毕业生的就业意愿，确定8家单位作为中原区第二批“青年就业见习基地”。
本次青年就业见习基地的认定，是在今年首批7家青年见习基地共221个见习岗位的基础上，再增加8家见习基地，再提供见习岗位800余个。涵盖机械制造、汽车维修、中医药研发等多个领域，为离校未就业大学生提供就业“缓冲期”，向高校毕业生提供就业培训和实践机会，从而提升大学生的就业创业能力。
据介绍，已经毕业且尚未就业的各类大中专院校毕业生进入见习基地后，由见习基地与毕业生进行双向选择，符合条件的，双方签订就业见习协议，见习期一般为六个月，最长不超过一年。见习期间表现突出的青年，见习单位可择优录用。
中原区人力资源和社会保障局负责人表示，将按照政策规定扩大青年就业见习基地政策的宣传覆盖面，鼓励并支持更多有能力、有意向的各类企业积极申报就业见习基地，拓展辖区内就业见习基地类别，满足青年不同的就业见习需求。同时，加大对辖区就业见习基地的管理力度，确保依法依规开展各类见习工作，保障见习基地和见习人员的合法权益。并通过选培一批见习基地“领头羊”，以见习带动就业，促进青年就业见习工作提质增效。
