本文转自：柳州日报
近年来，融安县在加快实施乡村振兴战略中主动作为，通过强化人才培育、加强劳务合作、多渠道解决就业问题等切实可行的办法，解决老百姓在发展生产中、在增收致富中遇到的各种难题，守住底线，防止返贫，巩固拓展脱贫攻坚成果，工作扎实、亮点突出，并因此于近日荣获2021年度全区实施乡村振兴战略实绩考核优秀县。
强化人才培育
激活发展动力
“夏季炎热，金桔又进入果实膨大期，应及时为金桔树补充水肥，降低高温危害。”7月21日，融安县金桔研究所副所长吴齐仟正在浮石镇东江村金桔园里给金桔种植户讲解水肥管理、病虫害防治以及高温天气果树管护注意事项等金桔种植实用技术，帮助果农根据天气情况及时调整水肥策略。
乡村要振兴，人才是关键。要推动乡村人才振兴，就要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。融安县重视挖掘乡土人才，激励乡土人才在农村广阔天地施展才能。该县选派19名专业技术人员到19个村集体经济组织担任技术顾问，并签订挂职协议书；邀请7名本土专家结对帮扶12个乡镇，每年培训农技人员、农户3000人次。
融安县还通过实施“高素质农民培育计划”，打造可持续本土人才供应链。目前，全县共举办产业技术培训班、科技特派员现场培训班219期，培训脱贫户和监测户群众达7276人；组织基层农村专业技术协会和科技志愿者采用田间学校模式举办各类农村实用技术培训25期，培训1200人；开展维修电工、电商直播、叉车等职业技能培训，共培训600人，其中脱贫劳动力174人。
加强劳务协作
助推乡村振兴
“今年2月，我乘坐免费大巴车，来到广东惠州TCL王牌电视机厂务工，这里包吃包住，现在月收入有5000元左右。”近日融安县板榄镇四平村村民覃朗在电话中对笔者讲述了自己外出务工的经历。
就业是最大的民生。近年来，融安县把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，积极开展“稳就业”行动，在做好就业服务和扶持工作的同时，多渠道创造就业岗位，积极拓展就业空间，确保就业形势总体稳定，切实兜牢民生“底线”。这其中，粤桂劳务协作成为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的亮点之一。该县积极推进农村劳动力就业工作，自2021年以来与广东省的广州、深圳、东莞、佛山、惠州、中山等多个城市的76家企业建立了稳定的劳务合作关系，输出农村剩余劳动力15178人。
多渠道齐发力
助力农民增收
“我这个年龄外出务工很难找工作，多谢村委聘我从事公益性岗位工作，每个月有1430元的稳定收入。”大坡乡岗伟村56岁的村民韦联锋感激地说。
融安县开发各类公益性岗位促进就业增收，优先为监测户和无法外出务工的脱贫劳动力中的半劳动力、弱劳动力等就业困难人员开发岗位。截至目前，为185人开发了水域巡查员岗位，乡村公益性岗位现有在岗的4163人；进一步鼓励就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业，促进脱贫劳动力就地就近就业；在村集体经济方面，通过成立劳务队、优先聘用脱贫户、监测户等方式带动脱贫户增收；对收入同比下降的脱贫户，因村因户施策，做好增收计划，持续加大兜底、就业和产业扶持力度，侧重带动脱贫户发展产业“自主造血”，确保收入只增不减。
本报通讯员 谭凯兴 卫纲
短评
乡村振兴，人才是关键；防止返贫，就业是关键。融安县在实施乡村振兴战略中，抓住问题关键，抓住老百姓急需解决的问题，以金桔产业为基础，发展特色产业，解决老百姓种植技术问题，让果农放心发展生产。一人就业，全家脱贫。就业也成为防返贫的关键，有能力外出务工的安排粤桂协作劳务输出，不适合外出务工的，就地安排就业岗位，这些举措切实可行，这些办法值得点赞。
