近年来，农发行增城支行党支部始终以“支农为国、立行为民”为使命，高起点谋划、高标准起步，把党建工作作为一项重大政治任务来抓。通过“两聚焦两结合”，强化责任担当、提升能力水平，将党建工作的内涵转化为业务发展的“红色引擎”，着力打造党建与业务融合型党支部。
图为该行全体员工集体收看省分行“对话先进 勇开新局”访谈会直播
聚焦党性教育
加强党员的党性修养是党员干部一生的必修课，增城支行党支部以“三会一课”为契机，切实提高支部全体党员的党性修养，以实际行动践行党的初心和使命。
一是持续有效开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步密切党群干群关系；二是不定期进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评，尤其对合规管理考核扣分进行剖析，对相关责任人应承担的责任及下一步如何整改作明确的检视和回应；三是丰富多彩的学习内容和形式，强化了全体党员的担当意识，实现了从“学”到“做”的转变，2022年全行参加“扶贫济困日”、“双百助学”等活动捐款0.33万元，支持脱贫地区消费帮扶累计2.47万元。
聚焦转变作风
党建工作中，增城支行党支部多措并举、学用结合，多下企业调研、多关注群众的所思所想，切实改进工作作风，充分发扬了党员的先锋模范带头作用。
一是与广东粤水电建设投资有限公司、增城储备粮总公司等企业党支部开展支部共建活动，打造了党建工作新格局，加强了党建与业务的融合发展，探索了业务发展新模式。二是党支部书记带队，抽调业务骨干力量，开展“行长乡村行”活动，深入乡村一线开展营销，积极推动“一村一品、一镇一业、一县一园”乡村产业体系。三是通过改善办公环境、就餐环境，营造温馨舒适的工作氛围，增强了员工的归属感；优化人员分工，将业务工作与个人特长、兴趣爱好相结合，提升了员工的工作积极性。
党建工作与办行理念相结合
农发行的办行理念是“执行国家意志、服务’三农’需求、遵循银行规律”，这也是农业政策性银行的办行方向、办行宗旨和服务理念。增城支行党支部在党建工作中，牢牢把握办行理念，采取讲主题党课、听专题讲座、重温入党誓词等形式开展党史学习教育活动，引导广大党员厚植爱党爱国情怀，实现了党建工作与办行理念相融合，切实增强了党建工作的针对性和实效性。
图为省分行营业部与广州增城现代农业投资发展集团有限公司签署《合作协议》
一是研究制定了《关于创建增城支行乡村振兴特色行实施方案（2022～2025年）》，围绕国家粮食安全、农业现代化、农业农村建设、城乡一体化发展和生态文明建设等领域，采取多种措施全力服务增城区乡村振兴。二是该支行积极支持地方储备粮增储，大力支持地区智慧水务、南部水厂建设，同时为乡村会客厅、村级工业园升级改造融资融智，以实际行动铸造农发行“粮食银行”、“水利银行”、“农地银行”品牌。
党建工作与传承发扬相结合
“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”。该支行充发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用和班子成员的领导表率作用，通过正确引导，不断增强青年员工的责任担当意识，让更多的青年员工成长为业务骨干，让更多的业务骨干向党组织靠拢。
一是建立健全理论学习制度，支行班子成员带头学理论、谈体会，为青年员工集中购置《学习进行时》、《知之深，爱之切》等书籍，通过集中学习、专题学习、个人自学相结合的方式，进一步统一思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量，坚定不移地贯彻、执行党的各项方针政策。二是建立青年员工岗位轮岗锻炼制度，对客户部门和综合部门的青年员工开展岗位轮换交流，不断提升青年员工业务知识的深度与广度，帮助青年员工综合发展。三是该支行班子成员带头开展了“每周例会学”和“周末充电学”活动，成立青年工作小组，鼓励青年员工参与制度学习、讨论，提高学习积极性，激发青年员工干事创业、服务“三农”的热情。
在党支部的带领下，该支行2020年、2021年连续两年获得系统内绩效综合考评第一的好成绩，推荐和确定预备党员2名、预备党员转正1名。下一步，该支行党支部将继续把党建工作同创新业务模式相结合，充分发挥党建工作的“红色引擎”作用，立足主责主业，把党建优势转化为最大的发展优势，以更新的思想、更大的力度、更实的举措、更优的服务为企业纾困解难，为稳经济大盘做出应有的贡献。
