台达电宣布4月1日起试行弹性上下班：生育补助每月增加5000元
2月5日消息，电源管理及散热解决方案大厂台达电宣布，继2022年10月生育补助每月增加5000元新台币（当前约1130元人民币）后，自4月1号起试行弹性上下班，弹性上班时间为7:30-9:30。台达电宣布4月1日起试行弹性上下班，台达电表示，体恤员工通勤塞车之苦，弹性上下班可以让员工灵活掌握个人时间安排，更加有效的运用时间提升工作效能。
台达电自2022年10月还在台湾地区推动“育儿津贴补助措施”，每胎补助最高达38万元新台币（当前约85880元人民币），帮助员工安心成家、缓解育儿压力，促进工作与生活平衡。台达电宣布4月1日起试行弹性上下班。
IT之家了解到，台达电的高福利背后，是业绩表现的节节攀升。该公司在2022年9月合并营收369.25亿元新台币（当前约83.45亿元人民币），环比增长5%，同比增长35%；
第三季度营收首次超千亿元新台币，达1062.48亿元新台币（当前约240.12亿元人民币），环比增长18%，连续二季度创新高。
台达电2022年前三季度营收累计2787.83亿元新台币（当前约630.05亿元人民币），同比增长21%。
此外，台达电连续十二年入选道琼斯可持续发展指数“世界指数”，整体ESG成绩连续五年、第七次获全球电子设备产业最高分。台达电宣布4月1日起试行弹性上下班
