原标题：大事发生了！这个省份掀起机构改革风暴，疯狂砸铁饭碗
大事发生了，山西正在疯狂地砸铁饭碗。
从省会太原，到下边的多个地级市，有六个人口小县，正在以前所未有的力度的进行机构改革，击碎了千百年来中国人对铁饭碗的信仰。
而这把火，有可能会蔓延到其他省份。
事情的起因是这样。
据媒体披露，2019年，山西省委一位主要领导去基层调研，发现了惊人的一幕。
全省的人口小县星罗棋布，大多数地方的财政入不敷出，编制又比较多，财政供养人员比例不是很合理，人浮于事。
等、靠、要的思维盘踞多年!
这还得了
回来之后，一场机构改革的大幕就从天而降。山西前后选了两批共六个县城做试点，计划用3～5年时间实现机构、编制、人员大幅度下降。
它们分别为：
长治市黎城县，人口13.4万人。
忻州市河曲县，人口12.3万人。
晋中市榆社县，人口11.1万人。
临汾市浮山县，人口9.8万人。
吕梁市石楼县，人口9.6万人。
太原市娄烦县，人口9.1万人。
具体怎么改呢？
近半年来，这些县陆陆续续公布了改革成果。
我们以忻州市河曲县为例，该县将36个党政机构精简为22个，135名领导职数精简为114名。
186个涉改事业单位整合为40个，1964名事业编制被核减为659名，还减少了75个科级职数。
改革中，有903名事业人员超编。
对于这部分人，当地“采取到对口党政部门跟班学习锻炼、担任村（社区）‘两委’主干和综治网格员等多种方式，重新调整配备”。
高一点的村干部，低一点的网格员。
瞬间阶层大变。
与此同时，这些人口小县的机构改革还有一个很特别的地方，就是部分局长会由县委、县政府的领导来兼任。
我们仍旧以河曲县为例。
据《中国新闻周刊》的报道，该县目前有7位副县长，除1名挂职的副县长外，其余6名都兼任了六个主要部门的局长：
发改工信和科技商务局、农业农村和水利局（乡村振兴局）、市场监督管理局（综合行政执法局）、规划和自然资源局（林业局）、公安局、民政和人力资源社会保障局。
这是一个相当了不起的动作。
以前县里边的决策流程是这样的，部门主任向分管副局长汇报，分管副局长跟局长汇报，局长再向分管副县长汇报，最后分管副县长把问题提交给县政府会议，在县一级层面进行讨论决策。
在一锤定音之前，就至少要经历股长——副科——正科——副处好几个层面。
改革之后，副县长之间就能以局长的身份直接沟通，一杆子插到底，减少各种会议，减少摩擦和扯皮，提高整个县的运作效率。
我梳理了一下，基本上每个县城的机构数量都减少30%以上，事业单位减少20%-76%，很多县城压缩编制1000个左右，几十乃至上百个科级职数优化。
这一招，不可谓不猛啊。
就在上百万大学毕业生疯狂考公，清华北大扎堆小县城的时候，山西却掀起了另一股别样的“毕业季”。
六个县的动作，只是山西机构改革的序幕，未来震中很可能会转移。
为什么这么说呢？
据海报新闻报道，到2022年底山西6个试点“人口小县”改革任务将基本完成，但是这轮机构改革的一些规划，推演至未来五年甚至十年。
