倒数第一！这个地方，彻底不生了 究竟是什么原因？
“韩国有可能成为全球首个消失的国家”。
十多年前，英国牛津大学人口学家大卫·科尔曼发出预警，但从未引起重视。
时间最终给出了证明，而且比想象的更加严峻。
01
日本曾以“国难当头”来形容人口形势，但比日本更严重的国家出现了。日前，韩国公布2022年人口数据，总和生育率下降到0.78，创有记录以来新低，在主要国家中排名倒数第一。
自此，韩国人口连续第三年下滑，成为继日本之后亚洲第二个人口连续多年下降的国家。
值得一提的是，韩国生育率已经连续第五年低于1。按照悲观预期，韩国总和生育率恐将在2025年降至0.61。
众所周知，一个国家，总和生育率达到2.1以上，才能保证世代更替水平。也就是说，考虑到夭折等风险因素，一对夫妇要平均生育2个以上的孩子，才能保证总人口水平不至于下降。
据不完全统计，全球已有数十个国家低于正常水平，而韩国又是最低的一个，且处于下滑通道中。这一点，连韩国自身也意识到了。据韩国统计厅推算，如今人口“消失危险地区”已多达108个，接近全国市郡区的一半。预计到2070年，总人口或将从5100多万人减少到3766万。据韩国教育部门最新数据，因低生育率导致学龄人口减少，截至2020年，韩国遭废弃空置的中小学校累计达到1400多所。第一个“消失”的国家，或许不是危言耸听。
02
为了鼓励生育，韩国可谓煞费苦心。过去16年，为了刺激生育，韩国一共砸下280万亿韩元（约合1.5万亿人民币）的资金。
然而，重赏之下，仍无勇夫。早期，韩国也曾是控制生育的拥趸，先后以“不分男女，两个以内”、“一个好女儿胜过十个儿子”作为口号，倡导独生子女政策。然而，1990年代以来，面对急速下滑的出生率，韩国不得180度大转弯，开始鼓励生育。如今，在韩国，每生育一个孩子，可
一次性享受到200万韩元（约合1.1万元人民币）的现金奖金以及医疗和其他福利，而生育医疗保险额度也提高到了100万韩元。0-1岁婴儿的家庭，每月可享受30万韩元（约合人民币1800元）的育儿补助，这一数字到2025年有望提高到50万韩元（约合2650元）。与此同时，韩国还推出了“3+3”育儿假制度，新生儿父母可申请3个月育儿假，每人每月最高可获300万韩元（约合1.6万元）的津贴。对于生育三孩的低收入家庭，将
资助第3名子女的全额学费，而考上大学的多子女家庭，每位大学生每月可享受450万至520万韩元不等的资助。更有甚之，一些地方政府的社区推出了“生孩子免租金”政策，业主生一个孩子可减免公寓月租金的50%，生两个孩子就可以完全免除月租，最长租期可达10年。
……
然而，这一切，仍旧无济于事。
03
韩国人，为何不愿意生了？位于首尔的《朝鲜日报》曾分析称，
就业、房子和教育是韩国年轻人的三大压力来源，也是让他们远离约会、婚姻与生育的“幕后推手”。总之，一个字：卷。
在网上，有人总结了典型韩国人的一生：从幼儿园开始，一路上着各种补习班，通过
地域竞争模式最终进入名校，毕业后去争夺各大财团提供的为数不多的高收入岗位，承受着连年上涨的房价，面对不足的养老金，直到65岁仍旧“退而难休”，不得不继续工作补贴家用。
从小开始上补习班，在考试中厮杀，千军万马过独木桥，可谓韩国人的常态。看过电视剧《请回答1988》的人，应该对剧中的补习班印象深刻。虽然韩国多次出台禁令，但时至今日，补习仍旧是绝大多数韩国年轻人的宿命。据不完全统计，一个只有5000多万人口的国家，补习班数量却高达10万个之多，而参与补习的学生更是数以700万计。位于首尔江南区的大峙洞，有一条国际“闻名”的补习班一条街，聚集了不下1000家各式各样的培训机构，每年创造20万亿韩元（约合1050亿元人民币）以上的补习经济。即使千军万马过独木桥，最终进入有“SKY"之称的韩国版“清华北大”（首尔大学、高丽大学、延世大学），又要开始为为数不多的高收入岗位，开始新一轮厮杀。韩国虽然晋级发达国家，但大企业尤其是财团主导经济的特色十分鲜明。
根据2022年世界500强榜单，韩国共有16家企业入围，首尔一地就占了13家。
这些企业绝大多数从属于十大财团，总营收规模占了全国GDP的半壁江山，其中以三星为代表的前四大财团更是占了全国的1/3左右。财团规模之大，可见一斑。更严重的是，这些财团往往横跨多个领域，从金融、贸易、能源到制造，可谓无所不包，几乎垄断了所有的重要产业。然而，财团所能提供的就业却十分有限。根据韩联社提供的数据，2021年，53家上市公司员工总数为66.6254万人，不到韩国劳动力人口规模的2%。大企业过度强大，中小企业竞争力不足，导致韩国人在就业上的内卷，陷入无以复加的地步。
