本文转自：河南日报
□樊霞 成利军 李建国
7月15日，在担负着济源商业城区域供电任务的10千伏商城线，国网济源供电公司4名党员带领4名员工，分组对沿线各台区特巡特护，以确保复杂天气条件下的电力“生命线”安全畅通。度夏期间，该公司围绕31条城市“生命线”配电线路，由党员和员工组成特巡特护小组，全面加强设备运维管理，保证电力安全供应。
今年以来，国网济源供电公司党委以推进党建工程为主线，聚焦改革发展重点任务，坚持党建引领，不断将党建优势转化为发展优势，以此促进工作提质增效，推动公司高质量发展。
党建“双+”，“加”出发展高质效
5月15日，在王屋山腹地的220千伏愚公输变电工程跨济（源）阳（城）高速公路施工现场，该公司组织党员带头攻坚，推动项目加紧实施。
鉴于本次施工风险等级高、作业难度大，该公司在现场设置了党员安全示范岗、党员安全责任岗、党员安全监督岗、党员安全宣传员、党员安全排查员和3名党员组成的安全纠察队，通过组建“三岗两员一队”，使施工过程有党员带着、关键岗位有党员守着、作业现场有党员盯着、重要环节有党员把着，全过程确保施工优质高效。
该公司聚焦生产和服务领域，实施“党建+安全生产”和“党建+优化营商环境”两大工程。前者围绕主电网建设、配电网提升、技改大修、度夏防汛、电力保供5个重点，建立了党建融入安全生产26项任务清单，以党员带头不违章、党员带领反违章、党员带动无违章，筑牢安全防线；后者围绕提升客户便利度、提速办电效能、降低办电成本等方面，建立了党建融入优化营商环境44项任务清单，让党员时刻走在前、干在先。
此外，该公司将党建“双+”工程纳入支部和党员绩效管理，建立了月考核制度，以此不断激发创先争优活力。与此同时，党员带头落实“电等客户、开门接电”模式和“专属服务进企业”等活动，进一步促进电力营商环境持续优化。
示范带动，“带”活发展一盘棋
“我们将轵城镇供电所党支部的经验在各供电所推广后，整体工作上了一个台阶，中心的配电线路跳闸率降低43.1%，客户用电可靠性明显提高，供电所综合评价指标在全省上升10个位次……”6月8日，国网济源供电公司郊区供电中心党总支书记王卫红介绍。
学有标杆，干有目标。该公司围绕生产、经营、服务相关业务，实施“一站一所一中心”党建示范项目创建，通过打造一个运维站示范党小组、一个供电所示范党支部、一个生产建设领域示范党支部，立足基础管理、融入融合、责任担当、作用发挥、工作业绩，分类制定了“五个示范”标准，细化了23项“创标杆、当示范”措施，实现了党建与业务的深度融合，以此示范带动业务工作更加科学有序开展。
该公司及时总结示范项目创建经验，定期组织同类别党支部书记现场观摩和分享交流。同时，成立了党员帮带员工小组，每名党员同1名或多名员工结成对子，通过党员带思想、带作风、带技术、带业绩，从而“带”活了发展一盘棋，促进了各项工作扎实开展，也为完成252项检修计划、15项迎峰度夏重点工程，以及157项配电网建设等重点任务提供了有力保证。
百花“争艳”，“开”出发展好格局
“我们把‘党建引领科学调度’作为‘百花工程’的实施项目，组织党员带头攻坚，济源电网成功经受住146.1万千瓦大负荷考验，并确保上半年2.62亿千瓦时新能源电量全额消纳。”7月3日，济源供电公司电力调控中心党支部副书记尹永根介绍。
让基层党支部动起来、活起来，全方位融入业务工作，从而实现发展上的齐头并进。据了解，该公司立足“组织有力、业绩为王”，创新实施党建“百花工程”，坚持“一支部一项目、一支部一特色”，指导各党支部结合实际，将党性锤炼、廉政建设与电网建设、营销服务、发展经营、提质增效等关键指标紧密融合，确定了实施项目和提升目标，建立了任务清单和保障机制。加强过程管理和检查督导，激励党支部对标先进、创造新业绩，并以党建引领和党员带领，引导广大员工攻坚克难，持续提升关键指标，以百花齐放格局带动整体工作提升。
党建引领显优势，改革发展提质效。该公司还利用党支部“三会一课”和主题党日、“三亮三比”等载体，组织党员聚焦业绩指标，补短板、强弱项、固优势，确保工作高质量推进。据了解，今年上半年，该公司安全局面继续保持稳定，重点指标稳中有升，各项工作实现了时间、任务“双过半”。
