互联网大厂年终奖成谜

2023-01-12 09:02:23 0 107

距离农历新年还有不到半个月,打工人的工作日进入倒计时。

岁末,关于年终奖的话题总是能够挑动职场人的神经。近期,航运企业长荣海运成为“别人家的公司”,45个月的基础年终奖让不少网友大呼“羡慕”。相比之下,曾经在年终奖上可以傲视群雄的互联网公司,最近却显得有些沉默。

“还是怀念鹅厂的年终奖。”离开腾讯已经两年,如今自己创业的叶文文还是忍不住回想互联网大厂优渥的待遇。2021年,他拿到了相当于四个月月薪的年终奖。不过,这个数字在互联网公司中并不算最突出的。据脉脉同事圈数据,2021年终奖TOP10的公司人均年终奖超过16.8万元,这其中有8家是互联网公司。

年终奖“神话”,也是反映企业过去一年兴衰的标志之一。2021年底,有网友爆料,网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组的员工年终奖高达888888元,这一游戏是网易毫无疑问的年度话题之作,上线一个月流水突破10亿元。

时间进入2022年,互联网流量见顶,业务增长不尽人意,多家大厂相继爆出了裁员、业务调整等消息,做足准备“过冬”。在此背景下,叶文文也忍不住猜测,旧同事们今年的年终奖“应该会惨淡很多”。

01 没有期望,就没有失望

2023年初,率先引发打工人职场焦虑的问题是,不知道今年的年终奖在哪里?

“忙活一年没有年终奖,心凉了。”在脉脉上,有多名网友爆料今年部分互联网公司的年终奖有所缩水,涉及百度、腾讯、哈啰旗下的多条业务线。

具体来看,在仅百度认证员工可见的“同事圈”里,不少员工提到,其智能驾驶事业群(IDG)旗下的智能交通事业部(ACE)年终奖“生死未卜”。还有网友爆料,腾讯也在管理年终奖预期,平台与内容事业群(PCG)、微信事业群(WXG)等多个事业群年终奖或低于去年水平。

上述传言在公开消息中亦有迹可循。在2022年底马化腾的一场内部讲话中,针对PCG,他以腾讯新闻为例,言辞犀利地指出,即使腾讯大厦楼顶的logo还是腾讯网的标志,砍掉整个业务也是有可能的。至于2023年PCG的调整,马化腾表示,裁员留下的团队要做更有意义的事情,否则浪费这些人的时间在这里待着,也是一种不负责任。

而在百度的内部回顾中,同样提到了其IDG相关业务负责人,也被要求提升毛利率。

在降本增效的行业背景下,打工人们对年终奖也不敢抱有太大的希望。在网易工作的肖平告诉时代财经,目前还没有明确年终奖的丰厚程度,她也只是“隐隐约约有听说”,年终奖要延期到年后才能发放。另一名网易员工也对时代财经提到,此前年终奖基本在过年之前就会发放完毕,今年却还没有消息。

不过,肖平对此早有心理准备,“感觉正常吧,今年效益不好”。在去年入职之初,HR就给她提前打过“预防针”,想要拿到年终奖,需要综合公司业绩和部门绩效。“这个咱们没法控制的。”她有些无奈,“最后算下来都不到一个月工资”。因为对年终奖没有期待,也就没有太大的失望。

某电商大厂员工苗淼也遇到了同样的问题,据她所知,今年的年终奖也要延期到春节假期后发放。除此之外,她的发薪日是每个月的最后一天,发的是上个月21号到本月20号的工资,12月份的工资已经到账,但春节假期正好撞上了工资核算的时间,1月份工资究竟会在节前还是节后发放,她也不敢确定。

02 年终奖不是“奖”

“要是没年终奖就跑路了。”苗淼忍不住吐槽。

对于不少互联网公司的员工来说,优渥的年薪是由层层福利叠加而来,不仅是年终奖,还有大大小小的租房补贴、打车补贴、免费三餐等。它们共同汇集成了互联网打工人令人称羡的“年包”。

在招聘中,丰厚的“年包”成为互联网公司能够广泛吸纳人才的重要手段。从这个角度上来看,年终奖被不少人视作是应得工资的一部分,而非附加“奖励”属性。

在字节跳动工作的洪熙深有体会,她所在的运营岗位,年终奖到手范围是3到6个月的月薪,最多不超过10万元,她自认“在互联网行业并不算多”。

“如果是突然取消年终奖,而且月薪也没有涨幅的话,肯定不能接受,因为等于自己的利益直接受损了。”但她又思考了一下,“如果取消年终奖,把年终的钱摊派到月薪上,只要公平还是可以接受的。”

对于应届毕业生贾鸣来说,15.5个月的年薪更像是公司给她画的一个“大饼”。

“只能先安慰一下自己”。贾鸣收到了一份来自一家头部互联网公司的offer,预计包括等于3.5个月工资的年终奖,但对方反复和她说明,最终到手的数额还是要参考公司当年的经营状况。

“感觉很期待,但是更害怕是画大饼,毕竟这不是实打实的。”但她也看过带教她的老员工是怎么对年终奖失望的,“实习的时候整个部门绩效被评为C,只给一个月的年终奖”。

贾鸣的内心是矛盾的,“年终奖不可靠!但是它又确实很吸引你”。

另一方面,持续了整个2022年的互联网公司裁员潮,不可避免了影响了身在其中的每一个大厂人,年终奖在此时的重要程度又下降了几分。“跑路”说起来容易,但是真的要做起来,又开始犹豫。

市面上可选择的岗位也不尽如人意。根据脉脉发布的《人才迁徙报告2023》,2022年,脉脉平台招聘岗位总量同比减少21.6%,尤其是纯互联网职位量同比减少50.4%。

“有的人会猜测,到底自己所在的业务或者组内是否有裁员名额,以及这个名额会摊派给谁。”洪熙告诉时代财经,虽然她所在的部门还属于在努力增长的时期,但是身边仍有不少人受到影响。

在洪熙看来,从公司角度上看,年终奖也算是稳定员工流动性的一项重要手段,“很多人都想离职,但是一想到还有多久就发年终了,就觉得还是再等等吧。”

(以上受访者均为化名)

本文来自微信公众号 “时代财经APP”(ID:tf-app),作者:李婷,编辑:史成超。

收藏 (0) 打赏

感谢您的支持,我会继续努力的!

打开微信/支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦,分享从这里开始,精彩与您同在
点赞 (0)

免责声明:内容来自用户上传发布或新闻客户端自媒体,本站仅提供信息存储空间服务,如违规请联系删除。

玩技资源 国内新闻 互联网大厂年终奖成谜 https://www.52diyhome.com/2023/01/147912.html

常见问题
  • 答:资源大部分来源于网络和本站作者若有侵权请您联系管理员删除2523030730
查看详情
  • 玩技平台的主要负责内容是提供给作者售卖资源的平台,买家有对作者投诉的权利,投诉成功后会获取相应的补偿机制。官方唯一投诉通道客服QQ:2523030730转接人工服务,投诉专属客服工号【2】
查看详情
  • 本站已开启了作者实名认证,在购买商品时请尽量选择已认证的作者,不用担心跑路和无人售后的问题。如果出现问题,本站将采取报警的方式来指正作者进行诈骗行为,并将其身份资料提供给警方处理。
查看详情
  • 本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。
查看详情

相关文章

发表评论
暂无评论
官方客服团队

为您解决烦忧 - 工作日在线 专业服务

  • 0 +

    访问总数

  • 0 +

    会员总数

  • 0 +

    资源总数

  • 0 +

    今日发布

  • 0 +

    本周发布

  • 0 +

    运行天数

资源在于分享,创作来源想象