《美国新闻与世界报道》杂志近期对就业数据进行分析后，列出对新员工需求量最大的工作，根据7项指标编制了“美国最佳工作”榜单。
在“大辞职”(Great Resignation)、“安静辞职”(Quiet Quitting)和抗拒回办公室这些热潮过后，美国职场人现在追求的是幸福感、稳定性、灵活性和一份不错的薪水。
在走出疫情最严重的时期后，今年美国大多数想跳槽的人和其他求职者都希望找到一份工资水平至少能跟上高通胀、而且能在一定程度上平衡工作与生活的工作。由于大多数美国人每天至少工作8小时，其中许多人没有带薪假，因此幸福感也成了很多人的追求之一。
目前美国劳动力市场变得越来越难以预测，不过劳动力供应依然紧张，工资涨幅能跟上7.1%的通胀率吗？这是一个价值12.1万美元的问题。劳动者关心的其他问题还包括，在全力以赴工作的同时，是否还有时间享受工作之外的生活，以及什么样的工作能带来六位数年收入、较高的工作满意度和职位空缺数量足够多。
从辞职人数可以看出目前美国人对自己工作的普遍看法。美国劳工统计局(BLS)近日公布的数据显示，辞职人数已连续18个月突破400万大关，去年11月略有上升，达到417万，私营部门员工的离职率再次从2.9%上升到3%，此前曾在2021年底达到3.4%的峰值。
通常来说，离职率上升对经济来说是一个好迹象，即便是在利率迅速上升的情况下，因为当人们认为自己很容易找到一份更好的工作时，他们就会辞职。不过，劳动力市场的竞争程度更加激烈，去年11月美国的职位空缺数量从10月份的1051万小幅降至1046万。
《美国新闻与世界报道》杂志近期对劳工统计局的数据进行分析后发布了一份报告，列出了对新员工需求量最大的工作，然后根据7项指标对这些工作进行排名。这7项指标分别是：10年岗位数量增长率（预计未来将创造的新工作的数量）、10年就业增长率（该工作就业增长的预估增幅）、工资中位数、就业率、未来工作前景、压力水平和工作与生活的平衡。
根据美国劳工统计局的数据和包括CareerBuilder等就业网站提供的薪资范围数据，美国最好的工作是软件开发人员，年薪中位数为12.1万美元。
《美国新闻与世界报道》编辑扎妮卡·英格拉姆(Janica Ingram)说：“软件开发人员对于各行各业的业务增长和持续成功越来越重要。”
就业前景也很好。英格拉姆说：“这项职业的十年前景非常好，预计将以高于平均水平的速度增长。由于越来越多的产品和服务需要使用利用软件，预计对相关工作人员的需求会很高，低失业率和工资中位数较高也增加了该职业的吸引力。”
IT软件招聘公司Alcor去年10月份发布的报告显示，2022年软件开发人员的失业率徘徊在2.3%左右，相比之下，去年12月的整体失业率为3.2%。
不过，并非所有在该行业工作的人都有较高的满意度。据Alcor首席执行官德米特里·奥弗切兰柯(Dmitry Ovcharenko)称，有专家预测，多达42%的软件开发人员将辞去目前的全职工作。
此外，虽然对程序员的需求很大，但想进入这个行业很难。奥弗切兰柯说：“许多有才华的程序员经常被淘汰，因为他们没有计算机科学学位，而这仍然是IT公司的首要要求，大学没有培养出足够多的技术专家来满足市场需求。”他建议公司雇佣更多从编程训练营毕业的人。
奥弗切兰柯还表示，长时间的面试可能是公司招聘困难的原因之一。他说：“从高管的角度来看，这是一个合乎逻辑和明智之举，可以节省时间和金钱，最后招到最好的员工，但许多软件开发人员非常厌恶这一点，他们要经历6到7轮的面试，简直是一场马拉松。”
根据美国劳工统计局的数据，在《美国新闻与世界报道》榜单上综合排名第二的是执业护士，年薪中位数为12.3780万美元，医疗和健康服务经理排名第三，年薪中位数10.1340万美元，医生助理排名第四，年薪中位数为12.1530万美元。
英格拉姆指出，尽管过去三年充满挑战，但医疗保健行业的工作“继续占据‘最佳工作’排行榜的前列”。他说：“今年的流感季再次表明，对医疗保健从业者的需求始终存在，这些职位高于平均水平的工资、低失业率和良好的前景无疑反映了这一点。”
年薪中位数为13.4630万美元的航空飞行员首次进入前50名，排在第47位，原因是该职业在工作与生活平衡、薪水和未来前景等指标上的得分有所提高。
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本文来自微信公众号“巴伦周刊”（ID：barronschina），作者：昆廷·弗特雷尔(Quentin Fottrell)，编辑：郭力群。
