工资没发，先交了一堆“工杂费”，这事儿靠谱吗？近日，新京报记者从北京市第二中级人民法院了解到，有不法分子以培训费等理由，骗取来面试的应聘者钱财，被法院以诈骗罪判处二年有期徒刑，并处罚金。
2019年5月至7月间，邱某伙同刘某、张某等人，在北京市丰台区某大厦租用办公室，通过招聘网站以“某某集团”名义发布虚假招聘信息，诱骗应聘者来公司面试、签订《试用期劳动合同》，通过设置考试、考核等环节“刷人”，以收取被害人培训费、服装费、门禁卡费、违约金等理由，骗取应聘者钱财涉案金额人民币8万余元。邱某等人以非法占有为目的，以虚假招工的方式，多次骗取他人财物，数额巨大，已构成诈骗罪，最后被法院以诈骗罪判处二年有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
